Корпоративное обучение

Корпоративное обучение руководителей цифровым технологиям

  • Фокусируемся на обучении руководителей. Мы уверены, трансформация компании начинается с менеджмента

  • Групповое обучение для всей команды менеджеров: совместный опыт объединяет участников и формирует единый взгляд на процессы и цели

  • Показываем, как формулировать цели и находить решения с опорой на цифровые инструменты и технологии.

  • Обучаем на практике, используя проектный подход и методику «равный равному»

Гибко комбинируем онлайн и офлайн в обучении
Цифровые навыки — это важно, но мы развиваем и мягкие
Адаптируем программы под запрос заказчика
Обучение, которое отвечает вызовам современных руководителей
Обучение

Обучаем менеджмент, способный ответить на вызовы рынка

  • Обучение в «Школе 21» — уникальный опыт: своего рода встряска, которая выводит за привычные рамки и заставляет мыслить нестандартно.
  • Помогаем сформулировать видимый результат и найти способы его достижения.
  • Формируем из участников команду и настраиваем её на продуктивное взаимодействие и результаты.

Технические навыки

Руководители становятся компетентными заказчиками и уверенно управляют цифровыми проектами

  • Даем понимание принципов работы ИИ и его применения на практике
  • Формируем навык анализа данных для принятия управленческих решений
  • Помогаем квалифицированно ставить задачи технической команде и повышать ее продуктивность
  • Учим формулировать проблему и быстро искать информацию о ее решении в открытых источниках
  • Применяем инструменты гибких и каскадных методов проектного управления

Мягкие навыки

Благодаря методике «равный равному» участники комплексно развивают мягкие навыки

  • Учим договариваться ради общего результата
  • Обучаем внедрять изменения и цифровые инициативы
  • Развиваем критическое мышление, помогаем понять возможности и ограничения технологий
  • Формируем умение находить подход к «невыполнимым» задачам
  • Совершенствуем навыки совместной работы и лидерские качества
Программы обучения

Выберите программу обучения, подходящую под ваши цели

1
Основы ИИ в рабочих процессах

Длительность: 3 дня (очно)

По итогам обучения участник:

· Умеет собирать ИИ-агентов в конструкторе без написания кода
· Выстраивать систему из разных нейросетей для решения задач отдела
· Внедрять автоматизированных помощников в бизнес-процессы команды
· Масштабировать решения

2
ИИ-трансформация профессии: новые горизонты с цифровым ассистентом

Длительность: 3 дня (очно)

По итогам обучения участник:
·    Умеет создавать промпты для решения ежедневных задач
·    Может автоматизировать рутинный сбор, обработку и анализ информации
·    Использует нейросети для генерации текстов, презентаций и идей
·    Интегрирует ИИ в рабочие процессы и с пониманием ограничений ИИ, в том числе с точки зрения информационной безопасности

3
ИИ в работе: от понимания к применению

Длительность: 1 день (очно)

По итогам обучения участник:

· Повысит цифровую и ИИ-грамотность
· Получит проработанные гипотезы по внедрению ИИ в процессы, выявит процессы для автоматизации
· Заложит основу для масштабирования ИИ-инициатив
· Повысит эффективность без немедленных инвестиций в сложные техрешения

4
Эффективное лидерство в ИТ-командах

Длительность: 5 недель (гибрид)

По итогам обучения участник:
· Знает ключевые навыки управления командой
· Понимает отличия роли руководителя и специалиста для более эффективного взаимодействия
· Приобретает сформированное понимание важности делегирования для повышения эффективности работы
· Умеет грамотно разрешать конфликты
· Знает инструмент ситуационного лидерства для гармоничной рабочей атмосферы

5
Введение в анализ данных

Длительность: 6 дней (очно)

По итогам обучения участник:

· Понимает процесс работы с данными - как эффективно использовать данные в своей организации для улучшения результатов, определения новых возможностей и ниш, минимизации рисков
· Обладает четким пониманием возможностей и ограничений применения данных
· Может инициировать и внедрить подход к управлению на основе данных в организации
· Понимает, какую роль и место занимают данные в работе

6
Управление проектами в рамках цифровой трансформации

Длительность: 4 дня очно

По итогам обучения участник:

· Освоит ключевые термины и концепции, необходимые для эффективного управления ИТ-проектами
· Изучит структуру ИТ-проекта и его жизненный цикл, научится оценивать риски, ресурсы и время, необходимое на выполнение проекта, что повысит уровень планирования
· Познакомится с гибкими методологиями управления проектами
· Получит практические инструменты для инициирования нового проекта в организации

Заявка на поступление

Заполните форму, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить обучение под ваши задачи и цели

Не нашли подходящую программу? Расскажите нам о своих задачах - обсудим решение под ваши цели.

О нас

«Школа 21» — бесплатная школа цифровых технологий от Сбера

Подробнее о «Школе 21»
img
Ответы на вопросы

Часто задаваемые вопросы

Есть ли возрастные ограничения?

Поступить на основное обучение может любой желающий с 18 лет. Верхних ограничений по возрасту нет. Отборочный «бассейн» можно пройти ещё раньше — с 17 лет с письменного разрешения родителей.

Сколько раз можно поступать?

Регистрация с электронной почты возможна только один раз. После прохождения отборочных игр количество попыток для поступления на «бассейн» не ограничено.

Какие есть требования для поступления?

В «Школу 21» может поступить любой желающий. Мы не смотрим на наличие диплома, опыт и знание языков. Пройди игру, прояви себя на «бассейне» и попади на основную волну обучения!

Какой документ получают участники по окончании «Школы 21»?

Наши выпускники получат сертификат негосударственного образца об окончании «Школы 21».

Почему обучение в «Школе 21» бесплатное?

Тут всё просто: мы знаем, как сложно начинать с нуля, и хотим поддерживать будущих профи. Особенно в такой сфере, где постоянно нужны сильные специалисты.

Могут ли граждане других стран учиться?

Да. Мы принимаем участников с любым гражданством, но визовые вопросы тебе придётся решить самостоятельно.

Должен ли я хорошо разбираться в компьютерных технологиях, чтобы поступить в «Школу 21»?

Нет, ты можешь начать обучение с нуля. Опыт наших выпускников показывает, что упорные участники быстро нагоняют тех, кто уже имел опыт программирования.

Что вы можете посоветовать для успешного прохождения отборочного «бассейна»?

Искать учебники и зубрить билеты точно не придётся. У нас другая методика. Выдели побольше времени и постарайся комфортно распределить нагрузку. Проектов будет много, главное — не забывать отдыхать.

Могу ли я участвовать в отборочном интенсиве, если параллельно учусь или работаю?

Можешь, но совмещать будет сложно. «Бассейн» — это трудный этап, который длится 14 дней и требует много усилий для сдачи отборочных проектов. Чтобы его пройти, советуем взять отпуск или паузу от учёбы, работы и других дел.

Почему «бассейн» сократился с 26 до 14 дней?

Отборочный этап требует полного погружения и присутствия в кампусе, но не все желающие могут взять продолжительный отпуск или надолго отпроситься с учёбы. Мы делаем всё, чтобы как можно больше людей могли получить ИТ-образование, поэтому сократили «бассейн» — освободить себя от других дел на две недели вполне реально.

В сокращённом «бассейне» есть все нужные проекты?

Конечно, ведь мы не просто сократили интенсив, а переосмыслили весь процесс. Участников 14-дневного «бассейне» ждут семь индивидуальных проектов, два групповых и два экзамена.
Обратная связь

Не нашел ответа на свой вопрос?
Спроси нас в форме обратной связи и наша команда свяжется с тобой

Не нашел ответа на свой вопрос?
Спроси нас в форме обратной связи и наша команда свяжется с тобой