Программы по разработке в «Школе 21» – самые востребованные у ставропольцев

В Ставрополе продолжается набор в школу цифровых технологий от Сбера – «Школу 21», где все желающие старше 18 лет независимо от возраста, образования и опыта работы могут бесплатно получить востребованную ИТ-профессию и стать цифровым инженером. Среди тех, кто уже подал заявку на обучения, большинство выбрали программы по разработке ПО, также растёт популярность системного и бизнес-анализа, Data Science и кибербезопасности.

Большинство из уже подавших заявку на обучение — жители Ставропольского края. Растёт и число тех, кто готов приехать в край за цифровым образованием из других регионов России: чаще всего – из Свердловской и Ростовской областей, Краснодарского края. Средний возраст участников – 36 лет. Примерно половина из них работают и будут совмещать обучение в «Школе 21» с основной занятостью из других сфер: телекоммуникации, образование, промышленность, сельское хозяйство и финансы. Остальные участники – это студенты или те, кто занимается проектной деятельностью. Около трети из подавших заявку уже работают в ИТ-сфере и готовы повысить свои навыки в «Школе 21».

«Школа 21» в Ставрополе – образовательный проект, который реализуется Сбером при поддержке Правительства Ставропольского края под личным контролем Губернатора региона.

Владимир Владимиров, Губернатор Ставропольского края:

«Для нас важно, что россияне разных возрастов и профессий заинтересованы развиваться в сфере цифровых технологий в нашем крае. Благодаря высококвалифицированным специалистам появляются новые сервисы, растёт привлекательность Ставрополья для жизни и ведения здесь бизнеса. Приятно, что многие жители края уже готовы учиться новому и пробовать себя в сложных технологических задачах. «Школа 21» помогает сделать этот шаг эффективно: здесь можно экспериментировать, искать себя и двигаться к большим результатам».

Для поступления в «Школу 21» надо пройти онлайн-игру на алгоритмическое мышление, память и логику, посмотреть видео в личном кабинете и проявить себя в «бассейне» – финальном отборочном 14-дневном интенсиве. Здесь участники погружаются в атмосферу реальной учёбы и развивают основные цифровые навыки: изучают язык программирования С, решают индивидуальные задачи, реализуют групповые проекты.

Анатолий Песенников, Председатель Юго-Западного банка Сбербанка:

«При поддержке Сбера на Юге и Северном Кавказе реализуются десятки важнейших для роста экономики инвестпроектов. Помогаем финансированием и отраслевой экспертизой, внедрением отечественных цифровых сервисов, в получении льготной ИТ-ипотеки, открытии своего дела, цифровой трансформации компаний, городов и регионов. Одной из главных составляющих успеха любого цифрового бизнес-проекта в 2025 году остаются кадры. Видим растущий спрос южного малого, среднего и крупного бизнеса, госорганов и муниципалитетов на цифровых инженеров, владеющих современными профессиональными инструментами, развитыми мягкими навыками и готовых эффективно решать нестандартьные бизнес-задачи в распределённых и многопрофильных командах. «Школа 21» от Сбера даёт уникальную бесплатную возможность такого быстрого всестороннего развития, решения бизнес-кейсов разного уровня сложности в самых разных отраслях. Именно такой опыт сделает выпускников ставропольского кампуса максимально интересными для работодателей, поможет их быстрому карьерному росту в ИТ-отрасли и в госсекторе, запуску собственных цифровых бизнесов выпускников. Отмечу, что открытие первого в России построенного с нуля кампуса с общежитием в Ставрополе станет важным этапом комплексного роста отрасли цифрового образования, инвестпривлекательности СКФО и качества жизни во всём макрорегионе».

После прохождения «бассейна», во время основного обучения участники сами выстраивают образовательную траекторию. Длительность обучения зависит от направления и выбранного темпа: от 9 месяцев до 2 лет. Тем, кому ближе работа с кодом, доступны разработческие направления: бэкенд, фронтенд, мобильная разработка, GameDev. Есть и программы, где разработка кода — не основное направление деятельности: это кибербезопасность, Data Science, системный и бизнес-анализ, DevOps, обеспечение бесперебойной работы высоконагруженных сервисов, тестирование ПО (QA), биоинформатика, управление проектами, UX/UI-дизайн.

В основе обучения лежит методика «равный равному»: участники помогают друг другу разбираться в задачах, обсуждают варианты решения кейсов, делятся обратной связью. Это позволяет им развивать не только профессиональные, но и мягкие навыки: умение работать в команде, защищать решения, планировать время и брать ответственность за проект и всю команду. Именно эти качества сегодня важны востребованному ИТ-специалисту.