«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.

Что мы делаем:

Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer. Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников.

Что у нас есть:

• качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе;
• команда профессионалов, идущих к одной цели;
• масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться);
• невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел).

Для сопровождения участников обучения на всем образовательном пути в отдел по работе с участниками в филиал в г. Казань мы ищем комьюнити-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• запуск всех этапов обучения и кураторство определенных групп участников обучения;
• организация и проведение различных мероприятий и вовлекающих активностей для участников обучения;
• взаимодействие с контрагентами, бухгалтерией/финансами, работа с закупочным процедурами;
• организация внешних интерактивных площадок для привлечения абитуриентов.

Ждем коллегу:

• с опытом развития комьюнити с помощью онлайн и офлайн инструментов (подобный опыт в IT-сфере будет преимуществом);
• с опытом разрабатывать и реализовывать проекты от идеи до внедрения;
• с опытом организации и проведения мероприятий;
• опытом публичных выступлений и опытом работы с группами;
• навыками работы с платформами для проведения онлайн-мероприятий (Яндекс-телемост, Webinar.ru, и т.п.);
• умение эффективно общаться с людьми: слышать корень запроса (а общаться придется много);
• ответственного, пунктуального и внимательного к деталям;
• доброжелательного, дипломатичного и нацеленного на командную работу;
• инициативного и проактивного.

Из бонусов и условий:

• огромные возможности для реализации;
• работа в сильной команде профессионалов;

• работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании;

• гибридный формат работы;
• медицинское страхование ДМС с первого месяца работы;
• льготы по ипотеке для сотрудников;
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров, стильный корпоративный мерч.