«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.

Что мы делаем:

Готовим специалистов в области информационных технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок - метод peer-to-peer. Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников.

Обязанности:

• Эксплуатация облачной инфраструктуры продуктов компании;

• Оптимизация производительности используемых продуктов;
• Решение инцидентов, troubleshooting;
• Разработка инфраструктурных решений под новые проекты и их внедрение с использованием современных DevOps-практик и инструментов;
• Взаимодействие со смежными командами;
• Автоматизация рутинных операций, ведение документации.

Требования:

• Понимание принципов работы Web-приложений;

• Уверенное знание unix систем (преимущественно debian, centos);

• Уверенное знание сетевого стека и инструментов отладки;

• Опыт поддержки высоконагруженных систем, работающих 24х7;

• Уверенно пользоваться Git;

• Знание скриптовых языков (Bash, Python);

Опыт работы с:

- Высокодоступными кластерными решениями;

- Системы контейнеризации и оркестрации: Docker, Kubernetes (k8s), helm;

- Cloud-native Infrastructure: AWS, Huawei, Cloud.ru, YandexCloud, и VmWare;

- Инструментами CI/CD:BitBucket, Gitlab, Gitlab CI/CD, Jenkins, Maven;

- Инструментами IaC: Ansible, Terraform;

- Системами мониторинга и логирования (VictoriaMetrics, grafana, alertmanager, Prometheus, ELK);

- Серверами баз данных на базе postgresq, ClickHousel;

- Kafka;

- веб-сервера и балансировщики: nginx, haproxy;

– облачной инфраструктурой (yandex/ cloud.ru/aws/google).

Условия:

• Работа в кампусе Школы 21 в Москве, Казани или Новосибирске. Или гибридный формат работы (возможно обсудить полную удаленку в местном часовом поясе, но не дальше чем GMT+7).
• ДМС с первого месяца работы;
• Льготы по ипотеке для сотрудников;
• Различные корп.плюшки от Экосистемы Сбера;
• Стильный мерч и современная техника.